FAZER O BEM É SÓ

O COMEÇO

Organizar o trabalho voluntário dos outros é difícil.


Mas com as ferramentas certas, pode ficar mais previsível. Menos estressante. E sobrar tempo para o que mais importa.


 Faça gestão de voluntariado na prática e de forma inclusiva!

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Eu entendo você..


É difícil organizar o trabalho voluntário dos outros.


Eu perdia bons voluntários em poucos meses.


Por causa do excesso de tarefas operacionais, eu tinha pouco tempo para desenvolver o grupo.


Aprofundar as relações.


Celebrar.


Apesar de ter muitas ideias inovadoras para isso, eu não tinha as ferramentas, as metodologias certas.


Faltava alguma coisa.


E todo final de ano, com inúmeras ações de voluntariado realizadas, ainda ficava um sentimento de frustração.


Os resultados não pareciam duradouros. 


Meus voluntários eram pessoas talentosas.


Dedicavam horas semanais.


Mas não recebiam o reconhecimento formal por isso.


Na verdade, eu contava sempre com as mesmas pessoas.


E esgotava um pequeno grupo de "heróis".


Apesar de tudo, assim como você, eu não desistia.


Porque nós amamos o voluntariado.


Acreditamos que ele pode desenvolver e transformar pessoas e comunidades.


Torná-las mais juntos e sustentáveis.


Eu descobri que esses desafios de gestão são presentes em quase todos os programas de voluntariado.


Nas empresas e organizações comunitárias.


E também nos projetos de voluntariado que muitas pessoas implementam sozinhas.


Na escola, na universidade, no condomínio, na favela, na igreja, ..


Até as organizações internacionais enfrentam dificuldades na hora de gerenciar programas de voluntariado.


No fundo, muita gente ainda pensa que os voluntários chegam prontos.


E que os programas não precisam de investimento profissional.


Uma comunidade de voluntariado é vista como um grupo de ajuda mútua que opera milagres.


O reconhecimento dos profissionais que gerenciam programas também é difícil.


Meus amigos e família me perguntavam se eu recebia mesmo um salário para cuidar de voluntários. 


Eu me sentia um impostor, às vezes:


"Será que isso é profissão mesmo?"


Em 2017, eu fui estudar o nosso setor por conta própria, fazer o dever de casa.


Me aprofundei no histórico das organizações que trabalham com o tema. 


Reconheci as características da cultura de voluntariado no Brasil, que foi construída por pessoas anteriores a mim.


Me aproximei de gestores de voluntariado em países onde a nossa profissão é mais estabelecida.


E por aqui também, onde o chamado "Novo Voluntariado" se desenvolve desde os anos 1990.


Em 2019, eu renomeei a nossa profissão: Profissional do voluntariado parecia um nome mais adequado para a importância do que fazemos.


Nós literalmente organizamos o trabalho voluntários dos outros.


A partir da minha experiência com organizações internacionais, eu me tornei consultor.


O segredo de uma boa gestão de voluntariado é o seguinte:


🎁 O programa entrega uma  experiência para os voluntários.


🎁 E os voluntários entregam o resultado que a causa precisa. 


Com frequência a primeira parte é esquecida.


E por isso, muitos programas fracassam em engajar, mobilizar e reter voluntários.


As técnicas e as ferramentas de gestão de voluntariado auxiliam na entrega dessa experiência.


Mas a gestão é feita por humanos.


Requer amor, disponibilidade e frequência.


A gestão de voluntariado é metade estratégia e a outra metade relacionamento.


Eu já fiz quase tudo por meio voluntariado.


Ações de ativismo e protestos de rua, maratona de eventos de campanha.


Expansão de redes de voluntários nas principais capitais.


Recrutamento e engajamento digital durante a pandemia de Covid-19.


Entre 2013 e 2023, eu mobilizei mais de 4.000 voluntários. 


Eu posso garantir:


✅ Sem criar um boa experiência para os voluntários



✅ E sem gerenciar adequadamente o ciclo de vida do programa,


A frustração sempre será maior do que o impacto desejado.   

O amor pelo voluntariado não garante tudo.


Recursos financeiros e ferramentas profissionais são crucias na decisão de impactar pessoas e comunidades. 


Sem isso, o trabalho voluntário fica limitado e sem continuidade.


Por mais que o amor sobreviva.


Eu criei a 💌 Voluntariar com o objetivo de compartilhar boas soluções para esse problema. 



Eu quero ajudar você a fazer gestão de voluntariado na prática e de forma inclusiva. 


Eu quero ajudar você e se desenvolver profissionalmente por meio do voluntariado.


Seja qua for o tamanho ou o status do seu projeto. 


E se você deseja lançar um programa do zero, eu também posso te ajudar com isso.  


O meu foco são as pessoas que fazem o voluntariado acontecer. 


Eu acredito que "fazer o bem" é só o começo.


Rafa.


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Os números do voluntariado no Brasil

O Brasil é um dos países com maior número de voluntários no mundo. São 57 milhões.


O UNV (2022) projetou que as parcerias entre organizações, voluntários e Estado serão fundamentais para construir sociedades mais inclusivas e equitativas.


E segundo o IAVE (2022), o voluntariado com foco em habilidades é uma forte tendência para o aumento do número de voluntários nos países. 


Quem vai organizar todo esse trabalho?

56%

Em 2021, 56% da população afirmou ter realizado algum tipo de trabalho voluntário nos últimos anos


(Pesquisa Voluntariado no Brasil, 2021)

57 milhões

O Brasil possui 57 milhões de voluntários ativos



(Pesquisa Voluntariado no Brasil, 2021)

15%

Os programas de voluntariado empresarial absorvem 15% dos voluntários


(Pesquisa Voluntariado no Brasil, 2021)


Quem é Rafa ?

Eu sou o Rafa, profissional do voluntariado desde 2013.


Trabalhei na gestão de programas em grandes organizações, como Anistia Internacional e UNICEF.


Nesse tempo, eu mobilizei mais de 4 mil voluntários e cuidei diretamente de mais de 1 mil.


A gestão de voluntariado dá mais previsibilidade à organização dos programas.


Assim, sobra mais tempo para dedicar às pessoas que fazem o voluntariado acontecer.

 

Eu quero ajudar você a fazer gestão de voluntariado na prática e de forma inclusiva.


Eu acredito que fazer o bem é só o começo!

Rafael Medeiros

Fundador

O que é gestão de voluntariado?

Gestão de voluntariado é uma abordagem estratégica e um conjunto de táticas operacionais. Utilizadas pelos profissionais responsáveis pela implementação de um programa de voluntariado.


Na prática, gestão de voluntariado é a capacidade de planejar um programa de voluntariado, recrutar, desenvolver e engajar voluntários de forma permanente. 


O voluntariado é reconhecido como uma prática filantrópica e um ato de cidadania. Atualmente, se tornou um poderoso meio de implementação da sustentabilidade no mundo.


Com o interesse cada vez maior pelo trabalho voluntário no Brasil e a necessidade de profissionalizar os programas, líderes empresariais e comunitários desejam  saber como fazer tudo isso na prática. 

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Profissionais do voluntariado?

Esses profissionais organizam o trabalho voluntário dos outros. E acompanham cada voluntário em sua jornada individual.


Profissionais do voluntariado são gerentes, coordenadores, mobilizadores- até mesmo voluntários- em uma missão diária: organizar o trabalho voluntário dos outros. 


Nas organizações comunitárias e nas empresas.


É comum esses profissionais dividirem a gestão de voluntariado com as atividades remuneradas que já desempenham na organização.


Podem ser analistas de recursos humanos, administrativo, assistente social, psicólogos.

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